I 15 år har hun ledet Operasjons- og intensivklinikken ved UNN. Der har hun hatt gjennomgående lederansvar for ansatte ved UNN i både Tromsø, Harstad og Narvik.
Da ny struktur ble iverksatt 1. april, ble det også starten på en ny tilværelse for den erfarne UNN-lederen.
– Så langt har det meste handlet om å bli kjent med organisasjon og medarbeidere. Det har vært positive møter med stort engasjement og forventninger, og jeg ser frem til å jobbe sammen med alle om å utvikle pasienttilbudene i Harstad, sier Eva Hanne Hansen.
Delt ansvar
Som leder for Klinikk Harstad skal hun først og fremst lede de somatiske tjenestene ved UNN Harstad.
Andre deler av aktiviteten ved sykehuset vil fortsatt bli ivaretatt av den øvrige klinikkstrukturen ved universitetssykehuset. Dette gjelder først og fremst:
- Tjenester innen psykisk helse og rus (Psykisk helse- og rusklinikken)
- Ambulansestasjonen (Prehospital klinikk)
- Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (Barne- og ungdomsklinikken)
- Røntgen og laboratoriemedisin (Diagnostisk klinikk)
- Teknisk drift, renhold, kantine m.m. (Drifts- og eiendomssenteret)
– Den største endringen for min del blir å lede mange ulike fagområder. Det er samtidig et godt utgangspunkt for å få til samhandling på tvers, og etablere gode pasientforløp. Det viktigste blir å få på plass gode strukturer som fungerer godt sammen, sier Hansen.
Ventetidsløftet og «Vi fornyer UNN»
Før påske ble det gjennomført allmøte og lagt til rette for en prosess med organisasjonsutvikling som vil pågå i tiden fremover. Møtearenaer for ledergruppa, tillitsvalgte og vernetjenesten er etablert.
Ventetidsløftet og tiltak berørt av prosessen «Vi fornyer UNN» er blant de prioriterte arbeidsoppgavene fremover.
– Det blir min oppgave å tenke etablering og utvikling av Klinikk Harstad, samt utvikling av UNN som helhet, avslutter Eva Hanne Hansen.
Ved Klinikk Narvik er Tove Skjelbakken godt i gang med å løse tilsvarende oppdrag som Eva Hanne Hansen har i Harstad.
The post Tid for nytt oppdrag appeared first on Pingvinavisa.